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安心して働ける世界を、
あなたとつくる。

TRUST ENGINEERED.

なぜ、いま
KiteRaなのか。

社内規程やGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）は、 専門知識の壁が高く、長らく一部の専門家だけが扱う領域でした。 KiteRaは、その壁をテクノロジーで解き放ち、 すべての企業が当たり前に扱えるインフラへと変えていきます。 これは、まだ誰も成し遂げていない挑戦です。

正解のない領域だからこそ、あなたが考え抜いたことが、 そのまま事業の前進につながります。 急成長する今のKiteRaには、任される領域に限界はありません。 自ら手を挙げ、挑戦する人には、大きな機会が開かれています。

難しいからこそ、乗り越える価値がある。 まだ誰も見たことのない景色を、私たちはこれからつくっていく。 その挑戦の先に、どんな未来が待っているのか。 ぜひ、KiteRaのこれからを覗いてみてください。

MISSION&VISION 私たちが目指すもの

MISSION

安心して働ける世界を
つくる

VISION

信頼のインフラになる

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  • 設立 0 年目
  • 社員数 0 名
  • 導入企業数 0 社
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  • 平均年齢 0 歳
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  • ※2026年9月末時点

ABOUT KiteRa KiteRaを、もっと知る

ミッション・事業・組織・カルチャーを
一冊にまとめた会社紹介資料です。
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CASUAL TALK まずは、話してみませんか。

選考の前に、カジュアルに話せる場を用意しています。
応募を決めていなくても大丈夫です。

FAQ よくある質問

  • A.

    行動指針であるVALUE・SPIRITが、日々の中で体現されている環境です。例えば、SpeedやSurviveが示すように、変化を恐れず挑戦し、成長していくことを大切にしています。一方で、KiteRa AllやRespectが示すように、立場や役割を越えて互いに協力し、全社一丸となって事業成長を推し進めていく文化も大切にしています。自ら手を挙げ、行動する人には、惜しみなく機会を提供する。挑戦する人を応援し、互いに支え合いながら、ともに成長していく。それがKiteRaの社風です。

  • A.

    評価制度は、全社共通の制度と、エンジニア職向けの制度の2つで構成されています。

    詳細については、今後公開予定の「働く環境」または「エンジニア採用」ページにてご覧いただけるよう、現在準備を進めています。

    なお、制度についてはカジュアル面談や選考過程でも詳しくご説明できますので、気になる点がございましたら、ぜひお気軽にご質問ください。

  • A.

    フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00／フレキシブルタイム5:00〜22:00／清算期間3ヶ月）を導入しています。勤務は原則出社をベースとし、スピードと質にこだわりながら、変化に柔軟に対応できるコミュニケーションを重視した働き方を大切にしています。試用期間解除後は、業務の状況に応じて一部リモート勤務も可能なハイブリッド勤務を導入しており、仕事とプライベートの両立も可能です。

  • A.

    書類選考 → カジュアル面談（オンライン）→ 一次面接（オンライン）→ 二次面接（対面）→ 最終面接（対面）が基本です。職種により、リファレンスチェックや適性検査をお願いする場合があります。

  • A.

    東京本社：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7階 ／ 大阪オフィス：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6階

  • A.

    可能です。現職の状況に合わせて、入社時期はご相談のうえ決定します。選考の中でお気軽にご相談ください。