OUR CULTURE KiteRa のカルチャー
私たちが何を目指し、何を大切に行動するのか。
KiteRaの理念をご紹介します。
CEO MESSAGE CEOメッセージ
社内規程とGRCで、
安心して働ける世界を。
私たちKiteRaは、「安心して働ける世界をつくる」をミッションに掲げ、
企業活動の根幹をなす社内規程と向き合ってまいりました。
誰もが心身ともに安心して働けること。
それこそが、企業の持続的な成長と
イノベーションを支える基盤であると、私たちは考えています。
私たちが目指すのは、テクノロジーによる効率化にとどまりません。
専門家の知見とテクノロジーを掛け合わせ、規程を正しく整え、
確実に運用し、その正しさを証明できる状態——
すなわち「ガバナンスが機能している状態」までを支えていきます。
あらゆる業務がAIによって効率化される時代だからこそ、
確かな根拠に裏づけられた信頼を追い求め、電気や水道のように社会に不可欠な
「信頼のインフラ」となることを目指しています。
これは、これまで誰も本格的に切り拓いてこなかった領域への挑戦です。
前例のない道を歩むいま、私たちには、
確かなスピードで挑戦と進化を続けられる仲間が必要です。
私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。
ぜひ、あなたの力とともに、この「安心して働ける世界」をつくっていきましょう。
代表取締役CEO 植松 隆史
MISSION
安心して働ける世界を
つくる
誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長を支える土台であり、
それは従業員だけでなく経営者にとっても同じです。
安心して働くためには、働き方のルールが正しく整い機能している──
ガバナンスが効いた状態が欠かせません。
しかし多くの企業では、その土台となる社内規程の重要性が見落とされ、
ルールと現場の実態に乖離が生じています。
私たちは、テクノロジーと専門家の知見を掛け合わせ、豊かな社会の実現に向けて、
社内規程を正しく作成・運用することをカンタンにし、
「ルールが守られ、その正しさを証明できる状態」までを支えることで、
企業と働く人に確かな安心を届けます。
そして社内規程に限らず、企業運営に必要なあらゆるルールが
正しくつくられ、守られ、証明される世界を実現していきます。
VISION
信頼のインフラになる
AIの進化により、あらゆる仕事はかつてないスピードで効率化されていきます。
しかし、どれだけ効率化が進んでも、「その判断は本当に正しいのか」
「誰がその結果に責任を持つのか」という問いがなくなることはありません。
むしろ、もっともらしい答えが簡単に手に入る時代だからこそ、
確かな根拠に裏づけられた「信頼」の価値は、これまで以上に高まっていきます。
私たちが目指すのは、効率化の先にある、誰もが背中を預けられる
確信の創出です。
企業活動の拠り所となるルールを正しく整え、その正当性を証明し続けることで、経営者にも、担当者にも、働くすべての人にも揺るぎない安心をもたらす。
そして、電気や水道のように、社会にとってあって当たり前の存在となる。
私たちKiteRaは、そんな「信頼のインフラ」になることを目指しています。
VALUE 私たちの行動指針
前例のない挑戦を支える、3つの価値観。
意思決定・採用・評価の基準にしています。
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01
Wow
私たちは、
お客さまの本質的な課題をつかみ、
期待を超え驚きを生むサービスを
提供します。 -
02
KiteRa All
私たちは、
全社員で協力し合い、全社員が
ステークホルダーに向き合い
続けることを誓います。 -
03
Ownership
私たちは、
どんなことでも自分ごとの姿勢で
向き合い、一人ひとり責任をもって
行動します。
SPIRIT 大切にする精神
前例のない挑戦を支える、3つの価値観。
意思決定・採用・評価の基準にしています。
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Focus
- やるべきことの目線を合わせよう。
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Speed
- 意思決定から実行まで爆速で
進めよう。
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Survive
- 挑戦しよう。進化しよう。
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Respect
- 誰に対しても
思いやりと敬意を持とう。
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Happy
- お客さま、一緒に働く仲間、
そして自分自身を幸せにしよう。
HR POLICY HRポリシー
「安心して働ける世界をつくる」を、
まず自分たちから。
KiteRaが人と組織に対して大切にする方針です。
CASUAL TALK
KiteRaの想いに、
共感いただけたら。
まずはお気軽に。
カジュアル面談で、事業や働き方、
キャリアの疑問までなんでもご相談ください。