Newsお知らせ
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プレスリリース 2026/09/17 -
プレスリリース 2026/09/16 東宝、グループガバナンスの高度化に向け「KiteRa Biz」を導入。わずか半年でグループ約30社の規程管理基盤を構築。
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プレスリリース 2026/09/08 歌広場や伊東園ホテルズを展開するクリアックスが「KiteRa Biz」を導入。約120拠点・約5,500名の従業員が安心して働くための規程管理基盤を構築
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お知らせ 2026/09/04 KiteRa、創業初のビジョン「信頼のインフラになる」を表明 〜AI時代の意思決定プロセスを透明化し、GRCプラットフォーム構築を推進〜
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プレスリリース 2026/09/03 【企業のGRC調査】AI時代に問われる「参照元」の信頼性とデータガバナンス。AIエージェント利用・検証中、約7人に1人「規程・法令違反のリスクを経験」、約12人に1人「実際に会社の損害につながった」
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お知らせ 2026/08/19 東京ビッグサイト、9/16(水) 〜18(金)の3日間『第26回 総務・人事・経理Week【東京】』に出展します
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メディア掲載 2026/08/14 【メディア掲載のお知らせ】「ITmedia」「NewsPicks」「carview!」「Manegy」「Yahoo!ニュース」「dmenuニュース」などに『自転車通勤の実態調査』を取り上げていただきました
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メディア掲載 2026/08/13 【メディア掲載のお知らせ】「EnterpriseZine」「Connect Journal」に KiteRa Pro の新機能について取り上げていただきました
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プレスリリース 2026/08/06 法律に明記された「労務監査」を社労士はどう実践するか〜社会保険労務士法人名南経営 代表社員・大津章敬氏と、社内規程DXサービスを提供する株式会社KiteRa代表・植松隆史による特別対談記事を公開〜
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プレスリリース 2026/08/05 【自転車通勤の実態調査】5人に1人（19.6％）が事故やトラブルを経験、「青切符／指導警告」を受けた27.7％が「会社に報告せず」〜75.6％が自転車通勤規程「ない／分からない」、問われる安全配慮義務〜
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プレスリリース 2026/07/28 社労士向け規程業務DXサービスの新機能「KiteRa アンテナ」提供開始。関心に応じて法改正情報・省庁ニュースを自動収集。関連法令の横断検索や、法改正スケジュールの一覧確認も可能に
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プレスリリース 2026/06/30 創業363年の化学専門企業グループ「森六株式会社」が、社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を導入。グループ統合に伴う約250規程の改定対応時間が、当初見込みの3分の1に短縮
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プレスリリース 2026/06/04 【AI（生成AI・AIエージェント）利用実態調査】SaaSを利用する管理・専門部門、生成AI／AIエージェントの「日常業務利用」88.8%。一方、主な業務遂行「AIエージェントによる自動化」2.4%〜現状の業務遂行手段に「とても満足／満足」は、「AI機能を含むSaaS中心」84.3%、「SaaS中心」82.7%。AI時代のSaaSの役割変化の兆し〜
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イベントレポート 2026/05/28 「KiteRa Pro」導入3,000事務所突破記念 リアルセミナー・開催レポート
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プレスリリース 2026/05/28 介護事業を展開するベストライフが社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を導入。19施設・約900名規模の多拠点組織運営で、社内規程を基盤にガバナンスを整備、1規程あたりの作業時間を約70%削減
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プレスリリース 2026/04/15 社内規程DXサービス「KiteRa Biz」、「改定報告書」「制定・改定規程一覧」機能を提供開始。役員会や各種会議体における規程改定の決裁・承認時間が短縮
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プレスリリース 2026/03/26 【就活セクハラ実態調査(続報)】新卒就活者の41.0%が「明確なセクハラ」、62.6%が面接・OB訪問時に「無許可録音／記録」を経験。新卒の就活セクハラ対策では「個人LINE／SNS禁止」を最多で要望〜注意喚起だけでは防げない、デジタル時代の”採用接点ガバナンス”の課題が浮き彫りに〜
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プレスリリース 2026/03/19 SCSKニアショアシステムズ、社内規程DXサービス「KiteRa Biz」導入。ガバナンス基盤を整備、人事関連規程改定業務日数を数週間から1日へ短縮～AI時代の人事基盤整備へ～
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メディア掲載 2026/03/06 【メディア掲載のお知らせ】「日本経済新聞」「毎日新聞 夕刊」「HRzine」などに『就活セクハラに関する実態調査』を取り上げていただきました
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プレスリリース 2026/02/26 【就活セクハラ実態調査】求職者の41.2%が採用面接等の内容を無許可録音／記録。約5割が不快・不適切言動を受けた経験、身を守る手段として行われている可能性〜企業の約6割が防止マニュアル整備も、問われる企業の”採用接点ガバナンス”〜